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小さな会社でも従業員のために出来る事!
村井建築株式会社 代表取締役 村井美樹也様
企業業態 : 建築設計・施工
所在地 : 922-0331 石川県加賀市動橋町タ 41
電話 : 0761-75-7378
URL : https://muraie.jp
営業時間 : 10:00-19:00
定休日 : 水曜日 + 不定休
創業 : 大正15年
設立 : 平成23年9月
解決サービス : 企業型確定拠出年金
企業紹介
MAとは
古来より日本の建物には美しき「間(ま)」がありました。
門を閉じても月明かりがもれる様子が「間」の由来とされてます。
間取りには居間、客間などの他に縁側という間もあります。 現代人は忙しく効率的な生活を望んだため、無駄とされるものは排除されてきました。
私たちは設計の際に「間」をとても重要だと考えます。
たとえ小さな建物でも試行錯誤を重ねて、できるかぎりの豊かな間を与えたい。
そして私たちは非効率な多くの打合せとスケッチを繰り返し、お施主様にとって一点ものの建物を仕立てます。
MA(エムエー)はMurai.Architectureの略称であり、「間(マ)」としての意味も込められてます。
私たちは建築を通して、次世代へ継承するデザインを追求し続ける企業でありたいと考えます。
キッカケ
①退職金制度や福利厚生制度は必要だとは考えていたが、我が社のような小さな企業ではどうしても後まわしとなっていた。
退職金制度として中退共や養老保険での積立も検討したことがあるが導入には至らなかった。
②社員の昇給を検討する時期でもあり、昇給金額の設定をどうするか悩んでいた。
③若い社員の採用に関しても自社のアピールポイントを模索中でもあった。
導入のポイント
企業型確定拠出年金の導入により昇給予定分を会社の掛金とすることで、昇給に比べ社会保険料の負担が無い事や社員にとっても所得税や社会保険料の増額が無く掛金そのままが個人の資産となる事。
中退共とは違いリスクはあるが運用次第では老後資産の増大が可能であり、役員も同じ制度に加入できるため管理がしやすい事
社員採用時に同業他社との差別化が出来る事
社員説明会で社員の拠出意欲が得られた事
効果
役員、社員共に税法上優遇された資金が積立っていくことが老後不安のが解消になる
導入することで退職金制度の代替えとなった事や社員の持出がある為自分事として意識するため会社としての一体感が出来た事
ハローワークやリクルートなどに求人を出すときの差別化が出来るようになった。
毎年の社員向け投資教育や個別相談が充実しており、資産運用に興味を持つ事が出来ている。
二次効果として就業規則や介護育児規定の見直しが出来た。
導入をキッカケに健康優良企業にトライし認定企業となった事やボランティア休暇も実施することとなった。